În spatele succesului global al celebrelor jucării de pluș LaBubu se conturează un tablou alarmant al condițiilor de muncă din fabricile care le produc. O investigație realizată de China Labor Watch (CLW) și publicată de presa internațională indică practici ce seamănă cu o formă de „sclavie modernă”, într-o unitate de producție din China care lucrează exclusiv pentru brandul Pop Mart.
Producție forțată, peste limitele umane
Potrivit raportului, fabrica Shunjia Toys din comitatul Xinfeng, provincia Jiangxi, funcționează la un ritm mult peste capacitatea declarată. Într-un context de cerere explozivă la nivel mondial, angajații ar fi supuși unor obiective de producție extrem de agresive, care îi obligă să lucreze mult peste normele legale.
CLW afirmă că, pe parcursul a trei luni de documentare în 2025, a constatat că muncitorii ajungeau frecvent la peste 100 de ore suplimentare pe lună, de aproape trei ori mai mult decât plafonul permis de legislația chineză. Echipe de câte 25–30 de persoane ar fi fost nevoite să asambleze zilnic aproximativ 4.000 de jucării, un volum considerat nesustenabil fără prelungirea programului de lucru.
Adolescenți pe linia de asamblare, fără protecție
Investigația semnalează și prezența lucrătorilor cu vârste între 16 și 17 ani. Deși legea permite angajarea tinerilor din această categorie doar în condiții speciale, cu restricții clare privind munca grea sau periculoasă, în practică aceștia ar fi fost tratați identic cu adulții.
Potrivit CLW, minorii nu ar fi beneficiat de protecție suplimentare și ar fi fost expuși acelorași norme de producție și program prelungit. Mai grav, mulți dintre ei nu ar fi înțeles pe deplin ce presupun contractele semnate și ce drepturi ar fi trebuit să aibă.
Contracte incomplete și semnături „pe repede-înainte”
Un alt aspect grav semnalat de ONG vizează procedura de angajare. Muncitorii ar fi avut la dispoziție doar câteva minute pentru a-și completa datele personale, fiind încurajați să sară peste secțiuni esențiale ale documentelor.
Raportul arată că numeroase contracte erau incomplete, lipsind informații fundamentale precum salariul exact, durata angajării, atribuțiile sau contribuțiile sociale. În lipsa transparenței, angajații ar fi fost practic lipsiți de mijloace reale de protecție legală.
Capacitate declarată vs. producție reală
Deși fabrica ar avea oficial o capacitate anuală de aproximativ 12 milioane de unități, CLW susține că producția reală ar fi mult mai mare, apropiindu-se de 24 de milioane de jucării, realizate doar de două echipe de lucru. Presiunea generată de această diferență ar fi transferată aproape integral asupra muncitorilor.
Reacția Pop Mart și lipsa unui răspuns din fabrică
Pop Mart, compania care comercializează jucăriile LaBubu, a transmis că tratează cu seriozitate siguranța și bunăstarea angajaților din lanțul său de aprovizionare. Reprezentanții firmei au anunțat că desfășoară audituri regulate, inclusiv prin entități independente, și că analizează acuzațiile apărute.
Compania a precizat că, în cazul confirmării problemelor, va cere partenerilor să aplice măsuri corective în conformitate cu legislația locală. De cealaltă parte, reprezentanții Shunjia Toys nu au oferit un punct de vedere public.
China Labor Watch susține că situația din această fabrică nu este una izolată, ci reflectă vulnerabilități mai largi ale industriei manufacturiere din China, unde controlul aplicării legii este slab, iar presiunea pieței globale cade pe umerii muncitorilor.
ONG-ul solicită introducerea unor mecanisme independente de raportare a abuzurilor, mai multă transparență privind lanțul de aprovizionare și publicarea condițiilor reale de muncă. În goana după profit și extindere internațională, avertizează activiștii, drepturile angajaților riscă să rămână doar pe hârtie.
0 Comentarii