Codul Muncii din România a fost modificat în anul 2023, în așa fel încât orice angajat are dreptul la un concediu de 45 de zile, pe lângă cel de odihnă, dacă este cazul. Legea modificată aduce chiar și mai multe zile libere, dacă este cazul. Totuși, puțini cunosc prevederile care le-ar putea aduce liber și bani.
Citește și: Trupul unei femei a fost găsit plutind pe mare la Costinești
Potrivit legii 179/2023, toți părinții din România au dreptul la concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav, dacă are până la 12 ani. Durata sa este de 45 de zile și se plătește cu 85% din media veniturilor brute realizate în ultimele 6 luni. În cazul în care ambii părinți au loc de muncă, pot împărți zilele.
Pentru a primi concediu, este nevoie de un certificat medical dat de medicul de familie sau de medicul specialist care să ateste afecțiunea. Medicul de familie poate prescrie un concediu medical doar pentru 14 zile calendaristice pe lună, în una sau mai multe etape, în timp ce concediile medicale mai lungi, de maximum 30 sau 31 de zile calendaristice, pot fi emise doar de medicul de specialitate, din ambulatoriu sau din spital.
0 Comentarii