Un angajat al fabricii Electrolux din Porcia, Italia, a fost concediat în urma unui conflict legat de orele suplimentare de sâmbătă, potrivit IL Gazzettino. Situația a escaladat după ce lucrătorul s-a opus solicitării companiei de a efectua ore suplimentare pentru onorarea unei comenzi neașteptate.
Compania a trimis „scrisori de conștientizare” către aproximativ zece angajați care nu s-au prezentat la muncă în prima sâmbătă cu program suplimentar. Aceasta și-a exprimat „dezamăgirea” față de ceea ce a numit o absență „nejustificată”. Angajații, însă, au considerat acțiunea lor drept o grevă, nu o simplă absență.
Tensiunea a apărut în urma unei dispute între angajat și directorul de personal. Directorul l-ar fi mustrat pe muncitor pentru folosirea telefonului mobil în timpul programului. Situația a degenerat într-o ceartă aprinsă.incident, angajatul s-a prezentat la infirmerie și ulterior a fost trimis acasă. Înainte de a părăsi fabrica, muncitorul ar fi intrat furios în biroul directorului de personal, declanșând o nouă altercație care a escaladat în insulte și amenințări.
La câteva zile după incident, angajatul a primit o notificare disciplinară în care compania a invocat nu doar situația din noiembrie, ci și alte episoade mai vechi, inclusiv utilizarea telefonului mobil în timpul programului.
În apărarea sa, lucrătorul a susținut că sancțiunea a fost aplicată într-o perioadă tensionată, marcată de refuzul efectuării orelor suplimentare de sâmbătă, considerând măsura drept o formă de represalii. Tot el a afirmat că descrierea incidentului făcută de managerul de resurse umane a fost exagerată.
În urma analizei interne, compania a decis concedierea salariatului care are peste 60 de ani și peste 30 de ani de muncă, fără preaviz, argumentând că justificările prezentate nu contrazic faptele și ținând cont de antecedentele disciplinare. Încurajat de reprezentantul sindical, angajatul se pregătește acum să conteste decizia în instanța de muncă.
0 Comentarii