Angajatorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor. Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeş precizează că salarații nu trebuie să fie implicaţi în niciun fel în costurile aferente acestei supravegheri medicale.
„Nerespectarea dispozițiilor art.13 lit. j din Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă, actualizată, cu privire la neasigurarea de către angajatori a examinărilor medicale, prin medicii de medicina muncii, la angajare, la reluarea muncii, la schimbarea locului de muncă și a controlului medical periodic al lucrătorilor, constituie contravenție şi se sancţionează cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei”, transmite ITM Argeș.
Citește și A intrat în vigoare noul program județean de transport persoane
Supravegherea sănătăţii lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolilor legate de profesie, precum şi menţinerea sănătăţii şi a capacităţii de muncă a lucrătorilor.
Medicii specialişti de medicina muncii efectuează examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii, supraveghere specială şi promovarea sănătăţii la locul de muncă.
Examenul medical al lucrătorilor la angajarea în muncă stabileşte aptitudinea /aptitudinea condiţionată/inaptitudinea permanentă sau temporară în muncă pentru profesia/funcţia şi locul de muncă în care angajatorul îi va desemna să lucreze.
Serviciul de medicina muncii va prezenta angajatorului, anual, un raport care va cuprinde concluziile evaluării stării de sănătate a lucrătorilor, precum şi recomandări medicale.
Dosarul medical se păstrează la structura de medicina muncii pe durata derulării contractului cu angajatorul, iar lucrătorii au acces, la cerere, la toate informaţiile referitoare la starea lor de sănătate.
0 Comentarii