Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reamintește tuturor autorităților și instituțiilor publice, cu excepția celor de apărare, ordine publică şi siguranţă naţională, obligația de a asigura transparența veniturilor salariale, conform prevederilor art. 33 din Legea-Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Astfel, până la data de 31 martie 2026, toate autoritățile și instituțiile publice care au calitatea de angajatori trebuie să publice și să mențină afișată la sediul propriu și pe pagina proprie de internet o listă detaliată a tuturor funcțiilor, incluzând:
- salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
- tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
- valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
- valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
- orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
- orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.
ITM Argeș atrage atenția că nerespectarea acestei obligații atrage răspunderea contravențională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză și se sancționează cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 lei.
ITM Argeș subliniază importanța respectării acestor dispoziții legale pentru promovarea transparenței și responsabilității în gestionarea fondurilor publice.
Citește și De la 1 aprilie, firmele trebuie să raporteze mâncarea aruncată: ce amenzi riscă dacă nu respectă regulat
0 Comentarii