Ministrul Fechet, despre practicile scandaloase de la Romsilva: „Nu ai cum să primești și pensie, și salariu!”

Vă relatam recent că Teodor Țigan, 67 de ani, fostul director general al Romsilva care a încasat 100.000 de euro impozabili ca bonus la pensionare, a fost reangajat imediat ca șef al Directiei Silvice Arad, unde cumulează pensia cu salariul.

Citește și: După ce a încasat o primă de pensionare de 100.000 euro, un fost director al Romsilva s-a reangajat șef tot la Romsilva – Presshub

Acest caz scandalos, ca, de altfel, multe asemenea, l-a determinat ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Mircea Fechet, să anunțe măsuri pentru eliminarea anomaliilor salariale și de pensionare la Regia Națională a Pădurilor – Romsilva.

Oficialul a subliniat că beneficiarii unor bonificații de pensionare nu ar trebui să mai fie pe statele de plată ale Regiei și a cerut corectarea acestei situații printr-o modificare legislativă.

Potrivit defapt.ro, în ultimii doi ani, peste 1.000 de persoane au primit bonusuri de pensionare, unele atingând 500.000 de lei, aproximativ 100.000 de euro (cazul lui T. Țigan).

Problema principală este că unii dintre acești beneficiari continuă să lucreze la Romsilva, fapt pe care ministrul îl consideră inacceptabil. „Cine s-a pensionat și a primit o bonificație trebuie să-și vadă liniștit de pensie. Nu ai cum să primești și pensie, și salariu. Avem suficienți pădurari tineri care își pot face datoria”, a declarat Fechet, subliniind necesitatea unei modificări legislative pentru a preveni astfel de practici.

Pensionați, dar încă pe statul de plată

Un alt aspect problematic este faptul că peste 100 de angajați pensionați nu au anunțat oficial angajatorul, continuând astfel să primească atât pensie, cât și salariu de la Romsilva – mai arată sursa citată.

„Există persoane care, de luni de zile sau chiar de ani, încasează și pensie, și salariu. Am dispus directorului general să remedieze această situație și să închidă contractele de muncă respective”, a declarat ministrul.

Prime și sporuri masive

Potrivit datelor prezentate de Fechet, în 2024, Romsilva a plătit peste 170 de milioane de lei pentru prime și sporuri, sumă echivalentă cu 10% din bugetul alocat cheltuielilor de personal.

„Dintr-un total de 1,7 miliarde de lei cheltuiți pe salarii, 170 de milioane reprezintă prime, bonusuri și alte premii. Vorbim de o practică existentă de 30 de ani, nu doar de câteva luni”, a explicat ministrul.