Angajatorii care nu respectă legislația de sănătate și securitate în muncă (SSM) pot fi sancționați cu amenzi consistente, unele dintre ele fiind inclusiv în privința pasivității angajatorilor în fața evenimentelor survenite la locul de muncă. Asta înseamnă nu doar cercetarea evenimentelor, ci și comunicarea lor către anumite entități.

Judecătoare din procesul lui Vlad Pascu a scăpat fără sancțiuni
Judecătoarea din dosarul lui Vlad Pascu, cea care a uimit o țară întreagă cu gafele sale, a scăpat...
0 Comentarii