Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite prin lege, în perioada
9 februarie – 10 martie 2023 s-a desfăşurat Campania Naţională privind verificarea modului în care angajatorii români, agenţii de muncă temporară şi furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă respectă prevederile legale referitoare la relaţiile de muncă şi la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României.
Citește și: Un dezvoltator imobiliar a construit 30 de apartamente în plus într-un bloc! Dosar de abuz în serviciu, fals și uz de fals
În acest context, în domeniul relațiilor de muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a efectuat 35 controale, aplicând patru sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 13.000 lei, potrivit unui comunicat de presă semnat de Anița-Maria Neacșu, inspector-șef al ITM Argeș.
Conform acestui comunicat, principalele deficiențe constatate au fost: primirea la muncă fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă; primirea la muncă a unui salariat cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial; nerespectarea prevederilor legale privind compensarea cu timp liber corespunzător pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală; prestarea activității ca agent de muncă temporară fără obținerea prealabilă a autorizației de funcționare; nerespectarea obligațiilor de informare și consultare în relaţiile contractuale sau în raporturile de muncă.
0 Comentarii