Economie (410)

Miercuri, 25 Aprilie 2018 21:45

Duster urcă în top în Germania

Scris de

Dacia Duster a reușit să intre, în premieră, în topul celor mai vândute SUV-uri din Germania, pe poziția a zecea, după vânzările înregistrate în primele trei luni din 2018. În plus, Duster este pe locul 4 în clasamentul SUV-urilor compacte, conform Automarket.ro. În primele trei luni din 2018, nemții au cumpărat 5.225 de exemplare Dacia Duster, cu 19,7% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Potrivit datelor autorității germane de transport KBA, citate de Profit.ro, cele mai vândute SUV-uri din Germania au fost Ford Kuga, BMW X1 și Nissan Qashqai. Pe segmentul SUV-urilor compacte, Dacia Duster s-a clasat pe locul 4, podiumul fiind completat, în ordine, de VW T-Roc, Opel Mokka și Opel Crossland. În Germania, Dacia Duster are un preț de pornire mai mic decât în România, respectiv 11.490 de euro. În țară, Duster pornește de la 12.650 de euro (inclusiv TVA) prin Programul Rabla.

 

Nu mai e de mult o noutate că majoritatea jucătorilor din industria argeșeană se confruntă cu o criză tot mai profundă de personal calificat, dar și necalificat. Situația este cu atât mai gravă cu cât tinerii argeșeni refuză să se angajeze chiar și ca necalificați urmând să se califice apoi pe banii companiilor, prin diferite programe de internship sau de școlarizare profesională derulate de acestea.

În aceste condiții, firmele argeșene au ajuns să scadă atât de mult nivelul cerințelor la angajare, încât să primească și persoane fără studii liceale, fiind impuse măcar cele opt clase de școală generală. Într-o astfel de situație disperată se află și Leoni Wiring Systems Pitești, care angajează muncitori necalificați pentru  asamblarea și montarea pieselor. Iată ce cer cei de la Leoni: studii minimum 8 clase; disponibilitate la program pe 3 schimburi (8h/zi); dexteritate; capacitate de a lucra stând în picioare; nu este obligatorie experiența. În schimbul acestor condiții minimale se oferă: salariu brut 1900 RON pentru primele 3 luni, începând cu luna a 4-a un bonus de performanță de 325 RON/lună brut, tichete de masă în valoare de 12 lei pentru toate zilele lucrătoare, 4 prime anuale, orele suplimentare plătite 200% + bonus de week-end, se asigură transportul pentru toate cele 3 schimburi și se decontează 60% din contravaloarea transportului pe lună, se asigură formare profesională la locul de muncă.

Dacia a anunţat ANPC că recheamă în service maşini Duster la care au fost identificate două probleme tehnice - o posibilă neconformitate a butucului roţii din faţă, dar şi posibilitatea pierderii parţiale sau totale a luminilor de semnalizare ale remorcii, atunci când este conectată la vehicul. Rechemarea se adresează maşinilor cu numărul de identificare UU1YYYYYXXXXXXXX. Proprietarii sunt sfătuiţi să contacteze un reparator din reţeaua autorizată Dacia. Reparaţiile durează între 35 de minute şi 3 ore şi sunt gratuite. Pentru problema de la butucul roţii din faţă ar putea fi afectate 209 vehicule, iar pentru problema la lumini ar putea fi afectate 316 vehicule.

Miercuri, 18 Aprilie 2018 22:14

Internship pentru studenţi la Adient

Scris de

Compania Adient Trim continuă în unitățile locale programul Start Your Career, prin care le oferă tinerilor oportunități de formare profesională. Astfel, studenții pot aplica pentru un internship în cadrul companiei Adient Trim, ulterior aceștia putând deveni chiar angajați ai companiei. În acest moment, sunt disponibile internship-uri în departamentul de Calitate, IT, Financiar și HR. Începând cu luna august sunt invitați studenți și în departamentul Administrativ și, din decembrie, și în cel de Producție. Compania Adient este prezentă în România din anul 2000, are un număr total de peste 6.000 de angajați și deține mai multe unități de producție, dintre care trei în Argeș: Jimbolia (armături metalice și mecanisme), Timișoara (materiale textile pentru huse auto), Craiova (scaune auto pentru Ford), Poiana Lacului (spumă poliuretanică), Bradu (scaune auto pentru Dacia, respectiv armături metalice), Ploiești (tapițerii), Pitești (tapițerii).

Miercuri, 18 Aprilie 2018 22:13

Milioane de euro din locuri de joacă pentru copii

Scris de

DFS Center Grup, o companie cu capital românesc privat din Argeş în­fiinţată în urmă cu 16 ani, specializată în furnizarea şi montajul echipamentelor de joacă pentru copii, a încheiat anul 2017 cu afaceri de 6,7 mi­lioane de lei, în scădere faţă de 2016, deşi numărul de proiecte s-a majorat. „Şi în acest domeniu, al locurilor de joacă, concurenţa este una acerbă şi, pentru a face faţă acesteia, am fost nevoiţi să scădem mult marja profitului pentru a oferta produsele noastre la preţuri com­peti­tive. Anul trecut am amenajat 45 de locuri de joacă noi, în timp ce în 2016 am amenajat 28 de locuri de joacă noi“, a spus pentru ZF Camelia Dorcioman, director general al DFS Center Grup. Compania trimite produse şi la export, în ţări precum Serbia şi Republica Moldo­va, iar 5% din vânzări vin din exporturi.

 

Un grup de tineri arhitecţi a pus bazele proiectului „Harta Meşteşugarilor”, o platformă online care vrea să adune într-un singur loc toţi meşterii populari din ţară pentru păstrarea şi valorificarea acestui patrimoniu naţional. Scopul final al proiectului este reînvierea şcolilor de arte şi meserii în România.

Deloc surprinzător, Argeşul este dominant pe hartă, „aglomeraţie” de meşteşugari mai având zone precum Bucovina, Făgăraş-Sibiu şi Dolj. Oricum, evidenţa de până acum este incompletă, harta urmând să fie completată pe parcurs. Iată ce au identificat până acum creatorii proiectului: # Teofil Şut, sobar din Băiculeşti; # Ion şi Cornel Radu, fierari din Jupâneşti; # Codruţ Tănase, dogar din Petreşti; # Ioana Nicolae, tâmplar din Stâlpeni; # Pavel Iacob, tâmplar din Furnicoşi; # Eftimie Zaharia, tâmplar din Brăduleţ; # Tiberiu Zaharia, sobar din Corbi; # Ion Niculeasa, tâmplar din Aninoasa; # Nicolae Pascu, tâmplar din Berevoeşti; # Remus Boteanu, tâmplar din Bughea de Sus; # Ionel Moise, pietrar din Albeştii de Muscel; # Gigi Găncilă, vărar din Lunca Gârtii; # Gheorghe Boj, tâmplar din Valea Hotarului; # Aron şi Stelian Pantelimon, Moise Robu, şiţari din Rucăr.

Acesta este titlul sub care se adaugă un nou episod la povestea lui ARO, cu deosebire a lui M 461, singura maşină românească de colecţie! Iar relatarea vine din Vaslui, acolo unde, după decenii de la satisfacerea stagiului militar, timp în care s-a îndrăgostit de maşina fabricată la Câmpulung, Marian Radu a reuşit să-şi cumpere propriul „Zimbru al Carpaţilor”. Vasluianul a găsit la Buzău un M 461 fabricat în 1974, l-a cumpărat, l-a renovat şi acum a devenit membru al Retromobil Club România. Maşina a primit deja atestat de vehicul istoric şi participă la diverse evenimente de gen. După cum susţine proprietarul, deşi M-ul avea câteva imperfecţiuni când l-a cumpărat, cel mai mult a contat „sunetul inconfundabil al motorului, care mi-a amintit de tinereţe, de vremurile când lucram pe asemenea maşini ca tânăr soldat în armată. În final, noi, adulţii, suntem nişte copii legaţi pe veci de mirosuri şi amintiri, aşa că acesta a fost principalul factor când am hotărât că maşina merită să fie cumpărată”.

Încă este vehicul de bază în Columbia

17 columbia2Dacă în România M 461 a devenit obiect de colecţie, sunt ţări în care maşina din Muscel încă este vehicul utilizat non-stop. Cel mai de succes model fabricat la Câmpulung, M 461 a fost exportat masiv în zona Americii de Sud, ştiut fiind faptul că la începutul anilor ´80, atunci când columbienilor li s-a propus modelul ARO 24, ei au solicitat tot M-uri. După patru decenii de când maşinile româneşti au ajuns în zonele muntoase ale Columbiei, M 461, cunoscut acolo ca „El Carpati”, încă serveşte ca vehicul de transport mărfuri şi persoane. Câteva fotografii realizate anii trecuţi în Belen de Umbria (Columbia) sunt edificatoare.

 

Oltchim l-a desemnat pe Dumitru Zdru la conducerea Direcţiei Petrochimice Bradu, în locul lui Marius Pârvu, care a fost numit pe 28 martie în funcţia de preşedinte al Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Consumatorilor.

„Pentru perioada în care contractul individual de muncă este suspendat, atribuţiile de semnare, reprezentare, coordonare şi conducere, sarcinile, precum şi responsabilităţile funcţiei sunt delegate domnului  Zdru Dumitru”, a anunţat Oltchim printr-un comunicat trimis Bursei de Valori București. Conform celui mai recent plan de reorganizare a Oltchim, compania a vândut sau vinde nouă pachete de active - şase uzine, serviciul de ecologizare, un lot de 1.010 vagoane de marfă, divizia de materiale de construcţii. În luna decembrie, Chimcomplex Borzeşti, companie a omului de afaceri Ştefan Vuza, a preluat activele din cinci pachete şi unul parţial, pentru 582 milioane de lei (127 de milioane de euro). Printre acestea nu se numără însă și Divizia Petrochimică Bradu. Oltchim a intrat în procedură de insolvenţă la 30 ianuarie 2013, iar consorţiul format din Rominsolv SPRL şi BDO Busines Restructuring SPRL a fost numit administrator judiciar.

Marius Pârvu: „E din branşa noastră, e un bun specialist”

12 marius parvu 1Referitor la cel care îl va înlocui la conducerea Petrochimiei, Marius Pârvu ne-a declarat: „Domnul Zdru e din sistem, de la noi, este șef de secție în divizia noastră, șeful secției Olefine, și vă pot spune că este un bun specialist și un bun cunoscător al activității noastre. Domnia sa mă înlocuia și până acum când eram, de exemplu, plecat în concediu sau când lipseam din instituție, avea delegare de semnătură în locul meu. Sunt convins că va face treabă bună în noua postură, așa cum s-a întâmplat și până acum”.

 

Compania canadiană de IT OSF Global a deschis un nou birou, la Craiova, şi va reloca echipa de la Piteşti într-un sediu mai mare, ajungând la şapte centre pe plan local, parte a strategiei de extindere la nivel naţional.

„Ca parte a strategiei noastre de expansiune, luna aceasta am deschis un nou birou în România, la Craiova, iar echipa de la Piteşti va fi relocată într-un spaţiu mai încăpător. Una dintre valorile organizaţiei noastre, «Work from anywhere, deliver everywhere» ne caracterizează pe deplin, focusul nostru fiind in primul rând pe rezultatele angajaţilor, şi nu pe locaţia din care aceştia îşi desfăşoară activitatea. Astfel, toţi angajaţii noştri au posibilitatea de a lucra remote, având un program de lucru flexibil care le oferă oportunitatea de a avea un echilibru între timpul petrecut la muncă şi viaţa personală. Însă, pentru a ajunge la acest echilibru şi a oferi o astfel de flexibilitate, un aspect important este şi crearea unui spaţiu de lucru în care angajaţii noştri pot interacţiona face-to-face, pentru a se cunoaşte mai bine”, a declarat Gerard Szatvanyi, preşedinte şi CEO, OSF Global.

Obiectivul pentru fiecare dintre birourile nou deschise este atragerea a câte 100 de angajaţi. Ambele birouri au fost proiectate şi amenajate în conformitate cu brandul OSF Global de studioul de arhitectură HTO, reprezentat la inaugurarea biroului din Piteşti de către arhitectul Gianni Nicu.  

Două grupuri industriale din Turcia - Yildiz Entegre şi Arcelik - şi producătorul de anvelope Pirelli, controlat de o companie din China, au în derulare proiecte de investiţii de cel puţin 100 de milioane de euro fiecare, arată o analiză a ZF făcută pe baza datelor publice. Acestea sunt cele mai mari inves­ti­ţii străine afla­te în de­ru­lare în pre­zent în Româ­nia, iar fina­li­zarea lor va adu­ce peste 1.500 de noi lo­curi de mun­că, dar şi o con­tri­buţie semni­fi­cativă la ex­porturile Ro­mâ­niei în acest an.
Pro­iectele Arctic (din Dâm­boviţa) şi Pirelli (din Olt) sunt sprijinite cu ajutoa­re de stat, iar ca va­loare, inves­ti­ţia Yildiz Entegre din comuna Oarja este cea mai mare, de 150 de milioane de euro. După 2008, proiectele de investiţii de peste 100 de milioane de euro în producţie locală au fost extrem de puţine, astfel că fabricile anunţate în ultimul an au pus din nou România pe radarul marilor investitori. În 2017, valoarea investiţiilor străine directe (ISD) a stagnat la 4,5 mld. euro, un nivel mai ridicat faţă de perioada 2014-2015, dar care rămâne încă la jumătate faţă de volumul maxim de peste 9 mld. euro, atins în 2008.

Pagina 4 din 30