Se apropie Crăciunul și tot angajatul român, implicit cel argeșean, privește cu jind spre seiful angajatorului în speranța unei prime de sezon cât mai consistente. Acolo unde oamenii sunt organizați în sindicate primele sunt negociate și stabilite prin contractul colectiv de muncă iar valoarea acestora depinde de puterea fiecărui sindicat în parte. Unde nu există sindicate ori acestea nu au nicio putere lucrurile sunt mai complicate, iar primele de Crăciun fie sunt simbolice, fie lipsesc. Dar să vedem cine și cât dă din industria argeșeană.

Prime de 1.500 lei brut la Rafinăria Arpechim

Ca și anul trecut, cele mai mari prime sunt cele de la Rafinăria Arpechim unde fiecare dintre cei 400 de angajați, fie din rafinărie, fie din societățile contractoare externalizate din aceasta, primesc câte 1.500 de lei brut. „Noi avem negociată cu OMV-ul o primă anuală brută de 3.500 de lei din care 2.000 de lei îi primim în perioada Paștelui, iar restul de 1.500 acum. La această primă se adaugă și un cadou consistent din partea sindicatului, dar a cărui valoare nu o dezvălui că nu vreau să stârnesc gelozii și invidii”, ne-a declarat Ionel Popescu, liderul Sindicatului Rafinorul.

1.100 lei net și tichete cadou la Dacia

Prime consistente primesc și cei de la Dacia care anul acesta primesc ceva mai mult decât în 2016, când valoarea bonificației a fost de 1.050 lei net. „Anul acesta angajații noștri primesc în 15 decembrie o primă în valoare netă de 1.100 lei, iar pe 18 decembrie tichete cadou de Crăciun în valoare de 80 de lei. Toate acestea noi le avem, negociate și bine stabilite prin contractul colectiv de muncă”, ne-a spus Ion Iordache, viceliderul Sindicatului Automobile Dacia.

Jumătate din salariul de încadrare și tichete valorice pentru cei cu copii la Petrochimie

Pentru prima oară după mulți ani și cei 115 angajați ai Diviziei Petrochimice se pot bucura de prime de Crăciun, atât din partea angajatorului, cât și a sindicatului.
„Angajații noștri, și mă refer aici la cei de la Oltchim de la Vâlcea și la cei de aici din Divizia Petrochimică, primesc 50% din salariul negociat și mă refer aici la salariul de încadrare, nu la cel brut, repet salariul de încadrare negociat, nu brut. La această sumă se adaugă pentru cei cu copii tichete cadou în valoare de 110 lei. De asemenea, și noi, sindicatul, oferim membrilor noștri tichete cadou într-o valoare importantă pe care nu doresc să o dezvălui acum”, ne-a declarat lideul sindical Marian Dumitru.

La Micromotoare - 400 de lei net

12 stanculescuDacă anul trecut la Micromotoare se încasa o primă de 300 de lei net, iar angajații o considerau nesatisfăcătoare, anul acesta patronatul japonez oferă 400 de lei net. La aceasta se adaugă și un cadou în valoare de 35 de lei din partea sindicatului. „Consider că de data asta ni se oferă prima care ni se cuvinte iar dacă rezultatele financiare ale societății vor fi peste cele estimate atunci prima va fi recalculată și ne vom primi diferențele”, a anunțat liderul Sindicatului Liber Independent „Solidaritatea”, Florian Stănculescu (foto).

Publicat în Economie

Sindicatul Liber Independent „Solidaritatea” din Nidec (IMEP) a ajuns pe cale amiabilă la o înțelegere cu administrația companiei astfel încât salariile angajaților de aici să nu fie afectate negativ de modificările aduse Codului Fiscal prin așa numita „Revoluție Fiscală”.
„Mâine (n.r. marți, 28 noiembrie) avem întâlnire cu cei din conducerea fabricii pentru a semna actul adițional la Contractul Colectiv de Muncă în baza căruia sunt trecute contribuțiile sociale de la angajator la angajat. Țin să precizez că am găsit înțelegere la patronat și această trecere va fi făcută astfel încât salariile nete ale angajaților noștri să nu scadă. Suntem o companie în creștere acum, în dezvoltare, am ajuns la aproximativ 500 de angajați și se fac recrutări de personal în continuare, se deschid noi linii de producție, și era necesar ca oamenii să știe că salariile lor nu scad. Mai mult, unele salarii chiar vor crește dar cu sume foarte mici”, a declarat pentru Jurnalul de Argeș, Florian Stănculescu, liderul Sindicatului „Solidaritatea”.

Publicat în Economie

După o grevă de avertisment desfășurată în 5 septembrie și o serie de negocieri dure între sindicat și conducerea companiei, angajații companiei au primit în plus majorări salariale totale de 526 de lei brut, majorări care prin comparație cu era Copos pot fi considerate istorice.

Publicat în Economie

Prezent la ședința Consiliului Local Pitești, în care s-a dezbătut și problema transportului metropolitan, directorul fabricii Nidec din Ștefănești (fosta Ana IMEP), a dezvăluit faptul că suspendarea liniei de autobuz ce lega Piteștiul de Ștefănești a generat nemulțumiri în rândul angajaților de la Micromotoare. Luni, pe 1 septembrie, data la care traseele de autobuz ce legau Piteștiul de localitățile limitrofe au fost suspendate, la Nidec a avut loc o grevă spontană, oamenii fiind revoltați deoarece nu mai au mijloace de transport pentru a ajunge la locul de muncă.

Publicat în ACTUALITATE

În această perioadă la IMEP, cum o știu piteștenii, societate deținută în prezent de gigantul japonez Nidec, se negociază contractul colectiv de muncă iar apele stau să dea în clocot mai ceva ca pe vremea lui Copos.

Publicat în Economie

Fabrica de motoare electrice ANA Imep din Piteşti, controlată de familia Copos, a fost preluată în urmă cu circa un an de către japonezii de la Nidec Corporation, companie cu aproape 100.000 de salariaţi şi afaceri de peste 8 miliarde euro, care produce motoare electrice. Valoarea tranzacţiei nu a fost făcută publică, însă potrivit unor surse din piaţă ea se situează între 10 şi 15 milioane euro.

Publicat în Economie

Clădirea administrativă a Nidec Motor Corporation Pitești (IMEP) se află în plin proces de consolidare și reamenajare. Astfel, japonezii care au preluat compania anul trecut de la George Copos, nu mai lasă din vechea clădire decât structura de rezistență pe care o consolidează la standarde antiseismice nipone și o reamenajează astfel încât o parte a acesteia să se transforme în hotel cu circuit închis pentru

Publicat în Economie

Grupul Nidec Pitești a intrat în forţă anul trecut pe piaţa locală prin preluarea ANA Imep Pitești de la George Copos şi prin achiziţia unor divizii ale Emerson din Oradea şi Cluj-Napoca.

Publicat în Economie

Odată cu trecerea, în prima parte a anului trecut, sub patronajul japonezilor de la Nidec, fabrica de motoare electrice din Pitești a intrat, se poate spune, într-o nouă zodie a relațiilor sindicat-administrație.

Publicat în Economie